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煤炭企业裁员的最大痛点在哪儿?
发布时间:2015-12-23 09:42:38  浏览次数:
      备受瞩目的巴黎气候变化大会落下帷幕,会议通过了全球气候变化新协议。协议提出将把全球平均气温较工业化前水平升高控制在2摄氏度以内,并为把升温控制在1.5摄氏度之内而努力,全球本世纪下半叶温室气体净零排放。中国作为目前世界上碳排放的主要国家,也做出了庄严承诺:将在2030年左右二氧化碳排放达到峰值,并争取到2020年实现碳强度降低40%—50%的目标。

巴黎气候变化大会的新协议对于全球来说无疑是一个好消息,如果目标实现的话,将控制日益变暖的全球气温,实现人类的可持续发展。从另一方面说,新协议也将对全球能源结构构成产生深远又重大的影响,其中就包括我国目前深陷困境的煤炭行业。

根据有关报道,“十三五”期间我国煤炭消费总量将控制在39亿吨,煤炭消费比重也将大幅下降。但据统计,2015年上半年,我国煤炭现有产能为40亿吨,在建产能10亿吨,合计50亿吨,远远超过预计控制范围内39亿吨的煤炭消费需求,而且现有40亿吨产能还不包括普遍存在的煤矿超能力生产的潜规则,如果将不在统计范围内的超能力生产产能算上,过剩产能远在十几亿吨以上。因此,我国煤炭企业遭遇的困境,根本上来说是国际、国内能源结构变化的结果。

实际上,在全球能源结构变化的大环境下,国际上的很多大型矿业集团也和我们一样经营惨淡,今年以来关于煤炭行业的负面新闻就连续不断。美国两大煤炭公司博地能源和阿奇煤炭今年股价跌幅均超过90%;英国煤炭控股有限公司关闭了旗下最后一个煤矿,意味着煤炭工业彻底退出英国经济;澳洲必和必拓、力拓两大矿业集团看淡煤炭市场,最近也在出售煤炭资产。这些消息都标志着煤炭在全球能源结构中的比重处于整体下降趋势。

国际能源价格的暴跌还与全球主要经济体增长乏力密切相关,不止是煤炭,整个能源消费这两年都处于下行压力之中。比如比煤炭更重要的战略能源石油。

石油价格从巅峰时期的150美元1桶降到了目前的低于40美元1桶,反映了全球能源需求不足的现状,也给全球主要产油国的经济带来了不小的压力,有的甚至处于国家破产的边缘。

而且与煤炭相比,石油作为一种全球竞争的战略能源,更赋予了它超越经济的政治和军事意义,价格暴跌中的惨烈程度比煤炭无不甚。在此轮的石油价格下跌中,以沙特为首的欧佩克拒不减产,醉翁之意在于打压美国的页岩油气产业。

最近俄罗斯在叙利亚的军事行动在地缘政治考量之余似乎也有推升石油价格的意味。应该说,石油与煤炭一样,在全世界经济下行中,价格也处于断崖式下跌的状况。如此对照,我们就更能理解这次煤炭价格下跌的全球背景。

回到国内,今年以来我国煤炭企业大多数严重亏损,经营愈加困难,客观上说是既有国际、国内能源结构急剧变化,又有前十年以来行业超常规发展,产能严重过剩的原因。

2008年9月,美国次贷危机引发的国际金融危机爆发后,我国经济增速快速回落,为了应对经济危局,政府推出了四万亿的一揽子投资计划。正是在这一轮经济狂潮里,煤炭行业和钢铁、水泥等其它行业一样,开始了超常规的扩张和发展。如今,再激烈讨论彼时经济政策的对错其实已没有太大的意义,但很多行业严重的产能过剩确实与之相关。

煤炭企业在那轮经济狂潮里貌似得到了很大的好处,经历了快速发展、煤炭价格高涨、企业利润翻番、员工收入猛增。但可惜的是,当时不差钱的煤炭企业基本没有资金管控意识,像个暴发户一样到处投资,多元化发展,如今看来效果却不甚理想。

山西省的几个大型煤炭集团在政府主导的兼并重组地方煤矿的过程中还背负了很重的包袱,整合的很多小煤矿有的资源有限,有的还处于改扩建当中,有的因为产权纠纷无法正常生产等等。这些煤矿投入大、产出低,或者根本就没有取得回报,现在看来甚至是企业的负资产。这些无效投资造成如今企业负债率高企、银行利息负担重,而且很可能成为拖垮企业发展的最后一根稻草。

国内煤炭企业的境况大抵如此,那再来看阳泉市煤企的现状。阳泉市的煤炭企业里,无论是省属大型骨干企业的阳煤集团,还是地方国有煤矿(集团),除了面临上述宏观的经济政策和市场形势的困境外,还有资源禀赋造成的销售困难,企业冗员多的特点。具体表现为以下两个方面:

首先,阳泉市地下赋存的煤多为无烟煤,无烟煤相较于其他煤种来讲用途局限较大。除了少部分的商品煤可以用于化肥行业和钢铁行业外,70%以上的末煤只能用来火力发电。火力发电作为我国碳排放的主要行业,在巴黎气候变化大会协议的框架内,今后必将面临严格的控制,而且事实是世界上主要发达国家早已经不再发展污染较重的火力发电厂,转而重点发展更加环保、高效的太阳能光伏发电。因此,资源禀赋的特征决定了阳泉市煤企在今后的市场份额中将面临逐步萎缩的状况。

其次,前几年的快速发展中,阳泉市煤炭企业新增了很多年轻员工,也接纳了很多其它破产重组企业的员工。目前在煤炭市场低迷,老矿压缩产能,兼并重组煤矿投产无望,多元化发展受阻的情况下,这些多余员工成为企业最大的负担。其实,从另一个角度来看,那几年煤企的招工潮又恰恰反映了阳泉市一直以来存在的经济结构单一,就业方向少的经济困境。

煤炭企业今日遇到的诸多问题,有产业政策的原因,有宏观经济的原因,也有企业自身的原因,整体来说是我国经济转型升级的需要,是国家能源结构调整的结果,是经济发展内在规律的体现,是不以人的意志为转移的。因此,客观认识煤企之困,是每个煤炭人必须直面的。

不过,说到这些原因,可能很多人,特别是煤炭行业的从业人员会说,这些原因我也了解,都明白,如此赘述只是多此一举,现在分析这些已经没有用了,关键是我们今后如何办才是最重要的。其实我也是这样想的。时代的车轮滚滚向前,社会已经发展到了这一步,煤炭在能源结构中的比重逐渐下降,这是谁都无法改变的。

老实说,一个行业,一个企业,也如同日夜轮回一样,有明就有暗,有兴就有衰,自有其客观性。就像我们阳泉从原先的小村镇快速发展为一个颇具规模的工业城市,如今又陷入发展困境一样,简单地批评政府或任何人,都不是负责任的态度,这其中更多的是历史必然性和客观性规律的体现。一个城市如此,阳泉市的煤炭企业也一样如此。在目前的市场环境和行业预期下,再高谈阔论什么超常规发展不免是笑谈,冠冕堂皇点说怎么样转型发展,实在点说是怎么样生存下去,才是最重要的。

对于目前的煤炭企业而言,最大的两个问题其实是负债率高和企业冗员过多的包袱。这两个问题也不是没有办法,而且早有解决之道。日前有媒体报道说国务院国资委正在筹备成立矿业资源投资公司来帮助解决像五矿集团那样的国有矿业资源公司的坏账问题。

我推测,对于目前很多国有煤企的高负债率问题,也许会参照这样的办法,由各级国资委成立投资公司,用债转股的方式来剥离这些坏账。还有企业冗员过多,人力成本高的问题,唯一的办法就是通过各种显性、隐性的方式裁员,只是现在由于国企出于社会稳定的考虑还未开展,但不久之后市场会倒逼企业做出选择。

此外,12月9日国务院部署促进央企增效升级的常务会议,专门就国企剥离企业办社会职能做出安排,2016年将在全国全面推开供水、供电、供热和物业管理分离移交,启动剥离医疗、教育等公共服务机构试点,相信这也是阳泉市煤炭企业负担较重的办社会职能改革的方向。

其实,在我看来,煤炭企业活下去本身就是一个伪命题。虽然煤炭在我国能源比重中逐渐处于下降趋势,但在没有替代能源的情况下,煤炭在一定时期内还是能源消费的主力军,预计煤炭产业也还会有几十年的生命周期。也许在残酷的市场竞争中,这个那个企业的名号会消失,但煤矿的实体不会消失,或许只是换个主人而已。因此,说企业活不活得下去,也没有多大意义。国企改革真正的痛点是大量裁员造成的社会不稳定,这才是企业和政府最大的包袱。

总体而言,煤炭企业的转型发展是历史的客观要求,是势在必行的选择。这里的转型发展既是改变现有粗放的生产方式,向更加绿色低碳开采、清洁高效利用的发展,也是扩大下游产业链,积极探索新方向的发展。

可以说,煤炭行业还不是夕阳产业,煤炭企业也不是夕阳企业,今后仍然身处煤炭行业的人们也将伴随着激烈的市场竞   争继续前进。其实最大的疑问是,那些将来铁定被精简、被失业的员工们将何去何从呢?我想,这个问题暂时是不会有答案的。

来源:阳泉评说微信