有关部门每年组织召开一次全省煤矿变招工为招生供需见面会，由各市、各煤炭集团组织所属煤矿企业，与院校进行对接，签订意向和协议。我省对此出台就学鼓励政策。非煤专业大中专毕业生可采取免试入学、免修基础课，缩短学习时间等方式到煤炭相关专业学习；高考生报考煤炭相关专业，生源不足时，可适当降低录取标准；社会青年可通过委托培养、专业定向培养、其他教育等形式就读煤炭相关专业；享受“国家奖学金”“国家励志奖学金”和中职教育免学费等相关政策等。实行变招工为招生制度之外，我省还将建立煤矿井下从业人员安全素质准入制度，实施煤矿安全管理人员、专业技术人员、特殊工种和关键岗位安全素质标准和培训考核制度；严格实施工伤保险实名制；实施职工素质提升计划，强化职工职称评定、技能鉴定工作，鼓励职工自主提升学历，保证所有从业人员素质达到劳动用工规范要求。同时，煤矿企业要保证从业人员培训合格上岗，不断提高从业人员的业务素质和标准意识，强化员工自主保安意识等。